【動画データ】採用革命・ネット三種の神器で優秀な人材を採用する方法 recruit.zip

■ダウンロードデータにて、「動画ファイル」と「テキスト資料PDF(33ページ)」をお送りします。ダウンロードURLからデータをダウンロードしてコンテンツをご覧頂けます。

■収録時間：90分

■「採用革命」とは何なのか？

大手広告媒体に多額の費用をつぎ込みながら、自社の戦力となる人材の採用に失敗し続ける中小企業を救うためのプロジェクトです。

菅谷信一が培ってきたネット戦略を人材採用に応用した「0円採用・三種の神器」によってコストを掛けずに、自社への理解を深めつつ、離職率の低い有効な人材の獲得を促進する選択的な方法を紹介してまいります。

平成までの広告依存、大手媒体依存の採用から脱却し、令和の採用を成功させる、まさに「採用革命」を初公開します。

■「採用革命」3つのメリット

メリット 1 採用コストを0円にすることができます。

大手広告媒体依存の採用活動は、常に経費を必要とする、「出口」のない活動に陥りがちです。広告出稿を停止した瞬間から、御社の採用は威力を失い、優秀な人材は他社に流出します。御社独自の自社採用媒体を構築することで、こうした悩みから開放されます。

メリット 2 ミスマッチと離職が劇的に減少します。

採用活動の一番のロスは、ミスマッチによる離職です。それまで費やした時間とコストがすべて無駄になるばかりか、人材の貴重な時間と人生をも無駄にしてしまいます。こうしたミスマッチと離職を飛躍的に低減させるための戦略とツールをフル活用することで、御社の採用活動を無駄のない理想的な形へと変化させることができます。

メリット 3 価値観の共有により早期戦力化が図れます。

理想的な採用とその成果は、人材の入社後の戦力化で初めて評価することができます。「採用革命2019」の手法は、採用活動の効率化だけでなく、自社の理念や価値観の共有の面でも抜群の効果を発揮するために、人材の早期戦力化が図れ、御社の業績アップに着実に寄与します。

■この動画教材では以下の内容をお伝えします。

・採用コストの基準を知る。業界別一人あたりの採用コストとは。
・採用失敗企業に共通する3つの致命的な戦略ミス。
・今、採用で成功する企業が活用しているツールとは。
・採用市場における平成の価値観、令和の価値観、これだけ違う。
・あの超大手企業の採用サイトに隠れた「令和の採用」成功鉄則。
・採用した社員が定着化しない本当の原因。
・3社の活きた事例で学ぶ採用成功企業の戦略。
・失業者はハローワークへ。優良人材はここに集まる。
・本気の求職者が使用するスマホ検索ワードはここが違う。採用成功企業の実例に見る、驚きのスマホ検索対策。
・30名の人材をコスト0円で採用した社長のマル秘戦略。
・ハローワークの●●情報は優秀人材の宝庫。
・優良人材はみんな見ている！この採用アプリに注目せよ。
・人材採用の成否を分ける3つの重大テーマ。
・もちろん、学びを実践に変えて成果を出して頂く「実践コース」の内容も詳しくお伝えします。